Pre-test Manajemen

PRE-TEST MANAJEMEN

Nama : Susi Halimah

NIM : 7101420008

Dosen Pengampu : Bp. Agung Kuswantoro, S.Pd., M.Pd.

Assalamualaikum Warahmatullahi Wabarakatuh

Pada kesempatan kali ini saya akan menjawab mengenai manajemen sebagai ilmu pengetahuan, seni dan profesi serta adakah manajemen dalam perusahaan nirlaba?

1. Jelaskan perbedaan antara manajemen sebagai ilmu pengetahuan, seni dan profesi!

Jawab :

1) Manajemen Sebagai Ilmu Pengetahuan .Manajemen sebagai ilmu pengetahuan merupakan sebuah pengetahuan yang telah disusun secara teratur dan mencoba memecahkan kendala yang berhubungan dengan sebab-akibat sehingga menjadi tabiat ilmu. Manajemen berhubungan erat dengan ilmu-ilmu lainnya seperti pemasaran, keuangan, matematika, dan lain-lain. Ilmu-ilmu tersebut digunakan guna mengatasi sebuah kendala di dalam manajemen. Ilmu pengetahuan dalam manajemen memiliki syarat-syarat tertentu yang harus dipenuhi yaitu sebagai berikut.

a. Tersusun secara sistematis dan teratur. 

b. Objektif dan rasional sehingga dapat dipelajari. 

c. Menggunakan metode ilmiah.

d. Memiliki prinsip-prinsip tertentu.

e. Dapat dijadikan sebagai teori.

2) Manajemen sebagai seni. Manajemen sebagai seni merupakan cara mengatasi kewajiban ataupun tugas bersama dengan kerjasama tim. Letak seni dalam hal ini adalah bagaimana cara memerintah orang lain agar mau bekerja sama untuk meraih tujuan bersama. Sehingga manajemen dianggap sebagai seni karena pada kegiatan peraihan tujuan dilakukan melalui cara-cara mengatur orang lain dalam menjalankan tugasnya. Seni dalam manajemen mencakup kemampuan dalam menyatukan visi atau tujuan dan berbagai aspek seperti perencanaan, kepemimpinan, komunikasi, dan pengambilan keputusan behrubungan dengan unsur manusia tentang cara pendekatan manajemen seni.

3) Manajemen sebagai profesi. Manajemen telah berkembang menjadi salah satu profesi yang lazim di dunia seperti halnya dokter, pengacara, notaris, akuntan, tentara, guru, dan lain sebagainya. Hal ini karena ditunjang adanya prinsip-prinsip umum yang dipegang dan dijalankan secara universal, seperti etika dan disiplin kerja, ditunjang dengan pendidikan, kursus dan pelatihan yang dapat meningkatkan keterampilan dan keahlian.

 

2. Pada perusahaan nirlaba, manajemen tidak dibutuhkan manajemen.  Setujukah Anda dengan pernyataan tersebut?  Jelaskan argumentasi Anda!

Jawab : 

Setuju, karena perusahaan nirlaba memperoleh sumber daya dari sumbangan para anggota dan para penyumbang lain yang tidak mengharapkan imbalan apapun dari organisasi tersebut. Organisasi nirlaba bertujuan untuk mendukung suatu isu atau perihal di dalam menarik publik untuk suatu tujuan yang tidak komersial, tanpa ada perhatian terhadap hal-hal yang bersifat mencari laba (moneter). Oleh karena itu perusahaan nirlaba tidak membutuhkan manajemen.

Demikian pembahasan yang bisa saya sampaikan. Mohon maaf apabila ada kesalahan dalam pembahasan dan penulisannya. Terimakasih..

Wassalamualaikum Warahmatullahi Wabarakatuh

 

Sukoharjo, 30 September 2020

Dosen Pengampu : Bp. Agung Kuswantoro, S.Pd., M.Pd.